求人

マザアスが求める人材像

 

マザアスの人材育成システム

 

現在の求人

 

マザアスが求める人材像

・ 常にご利用者の立場に立って物事を考え、行動できる人
・ 自分の仕事に誇りを持って取り組める人
・ 自発的・積極的に考え、行動できる人
・ お互いの専門性を認め合って、他職種と連携して仕事ができる人

 

マザアスの人材育成システム

介護職員の新人育成

新人介護職員にたいしては個人個人のベースにあわせて丁寧な指導を常に心がけています。日常の業務の中で行われるOJT、日常の業務から離れて行われるOff-JTを中心に人材育成を行っています。

「新人向け介護技術チェック表」を用いて進捗状況を指導職員と共有します。
 ・入職後、6ヵ月間の間に3~4回進捗状況のチェックを行います。
 ・指導はユニットリーダーと介護主任または副主任の2名体制です。
新人介護職員対象の集合研修を適宜行います。
 ・食事介助や体位交換の基本技術習得や感染症の基本知識習得など。
プリセプターによる育成制度
 ・プリセプターとは、新人介護員(プリセプティー)の教育・指導を行う介護員のこと。主に2~4年目の介護員がこれに当たります。
  1年間の細かい指導内容が決められており、プリセプティーが1人前の介護員として自立できるよう計画し、実施します。

 

職場内研修

職員のスキルアップのため、職場内においては各課・各種委員会が企画した内部研修を定期的に開催しています。また役職者に対する階層別研修を開催することで、組織マネジメント力を高めることにも努めています。

職場外研修

専門職としてのスキルを高めるために、関係団体主催の研修へ積極的な参加を促しています。

職場内研究発表会

年に1回、職場内で研究発表会を開催しています。さらに外部での研究大会でも事例発表するなど、提供するサービスの質を向上させるために、常に自分たちで課題をみつけ、その課題を克服するための取組を積極的に行っています。

人事考課制度

人事考課とは、「職員一人ひとりの仕事のレベルアップ」を実現させるための仕組みだと私たちは考えています。職員に対しては、役割を明確にし、高度専門職として働くための育成を行っていきます。

※高度専門職とは・・・
  豊富な経験と幅広い知識に裏付けされた知恵を発揮して、高度に専門的な職務を担当する職種

 

現在の求人

中途採用情報(新宿区)

職種 雇用形態 勤務形態 賃金 勤務地 備考
介護員(介護福祉士) パート 1. 7:30~16:30(休憩1時間)
2. 8:00~17:00(休憩1時間)
3. 9:00~18:00(休憩1時間)
4. 12:00~21:00(休憩1時間)
5. 17:00~翌10:00(休憩2時間)
*都合の良い時間帯を選択可
時給1,300円+交通費
+(夜勤手当6,000円)
新宿区新宿7-3-31 グループホーム(8時間勤務)
日勤:週3日以上
夜勤:週2回~
介護員(無資格) パート 1. 7:30~16:30(休憩1時間)
2. 8:00~17:00(休憩1時間)
3. 9:00~18:00(休憩1時間)
4. 12:00~21:00(休憩1時間)
5. 17:00~翌10:00(休憩2時間)
*都合の良い時間帯を選択可
時給1,200円+交通費
+(夜勤手当6,000円)
新宿区新宿7-3-31 グループホーム(8時間勤務)
日勤:週3日以上
夜勤:週2回~

 

中途採用情報(日野市)

職種 雇用形態 勤務形態 賃金 勤務地 備考
介護員(介護福祉士) 正職員 2交替/日勤のみ 月給21.5万円+諸手当 万願寺 特養/デイサービス(要普免)
介護員(初任者研修修了者) 正職員 2交替/日勤のみ 月給17.3万円+諸手当 万願寺 特養/デイサービス(要普免)
介護員 パート 週3日以上 時給1,000円以上+交通費 万願寺 特養/デイサービス
看護師 正職員 週5日 月給28.2万円+交通費 南平/万願寺 小規模多機能/特養

 

応募

電話連絡の上、履歴書送付。
TEL:080-9369-1395
受付時間/(月~金)9:00~17:00
送付先:〒191-0001 東京都日野市栄町2-17-1 都営栄町二丁目アパート 2号棟1階 法人本部事務室
担当:黒沢・草野

 

 

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